Job satisfaction in a hospital context: an analysis according to gender
Satisfacción laboral en el contexto hospitalario: un análisis según el género
Satisfação no trabalho no contexto hospitalar: uma análise segundo o gênero
Angela Maria Bacha; Oswaldo da Rocha Grassiotto; Denis Barbosa Cacique; Gislaine Aparecida Fonsechi Carvasan; Helymar da Costa Machado
Abstract
Objective: To assess job satisfaction in a public hospital according to workers' gender.
Methods: It was conducted a secondary analysis with mixed method, from a sample of 308 subjects: 240 women and 68 men.
Results: Almost half of women played functions of nursing. The most common function among men was the administrative. Men showed greater overall satisfaction, as well as for the three domains assessed. In adjusted analyses, statistical significance was observed only for the "Working Conditions" domain, indicating that the physical aspects of the job generate the larger asymmetries between the genders, especially in relation to toilets and level of noise in the environment.
Conclusion: Since the other differences between the groups did not result significant in the adjusted analysis, it is concluded that the lower levels of satisfaction of women have been influenced by their expressive concentration in nursing functions, the most dissatisfied professional group in this study.
Keywords
Resumen
Palabras clave
Resumo
Objetivo: Avaliar a satisfação no trabalho em um hospital público universitário segundo o gênero dos(as) trabalhadores(as).
Métodos: Realizou-se análise secundária com enfoque misto e amostra de 308 sujeitos, sendo 240 mulheres e 68 homens.
Resultados: Quase metade das mulheres desempenhavam funções de enfermagem. A função mais comum entre os homens era a administrativa. O grupo masculino apresentou maior satisfação geral e nos três domínios avaliados. Na análise ajustada, só se observou significância estatística para o domínio "Condições de Trabalho", indicando que os aspectos físicos do trabalho geram as maiores assimetrias entre os gêneros, principalmente em relação a banheiros e nível de barulhos no ambiente.
Conclusão: Uma vez que as demais diferenças entre os grupos não resultaram significativas na análise ajustada, conclui-se que os menores níveis de satisfação das mulheres tenham sido influenciados pela expressiva concentração feminina em funções da enfermagem, que constituíam o grupo profissional mais insatisfeito do estudo.
Palavras-chave
Referências
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Submetido em:
25/03/2015
Aceito em:
08/11/2015
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